Arvostava esimies on onnistumisten etsijä ja näkyväksi tekijä. Valmennuksemme tarjoaa monipuoliset eväät arvostavaan johtamistapaan.
Arvostavan irtisanomisen tukiohjelma™ yhdistettynä YT-prosessiin
Yhteiskuntavastuullinen ja tuottavuutta edistävä toimintamalli irtisanomistilanteisiin
Arvostus lisää tuottavuutta! Arvostusta kokeva voimaantunut työntekijä on tuottavampi ja luovempi. (Sitra 2013)
KENELLE
Organisaatioille joilla on tarve
Kehittämishankkeiden rahoitushakemukset
Autamme tekemään esim. TSR- tai TEKES-hakemuksen, joka varmistaa hankkeenne rahoituksen.
Juha Siitonen (KT, Kehittämiskonsultti, HR-kehittäjä) toimii ihmisarvon, toiveikkuuden ja elämänuskon löytämiseksi, sillä se on elinvoimaisen ja menestyvän yrityksen ja yhteiskunnan perusta. Juhaa innostaa organisaation tuloksellisuuden kehittäminen suurten näköalojen luomisen ja pienten arjen tekojen sekä käytäntöjen uudistamisen kautta.
Voimaversum Oy, Juhan perustama ja johtama yritys, on kehittänyt nettipohjaiset Voimaantumismittarit™ yksilön ja yhteisön elinvoiman arvioimiseen, vahvistamiseen ja ylläpitämiseen. Voimaversumilla on arvostavaan toimintatapaan pohjautuvat metodit organisaation tuottavuuden ja tuloksellisuuden parantamiseen.
Voimaantumisteoriasta vuonna 1999 väitellyt uskoo, että yhteiskunnassa tapahtuu väistämätön ajattelu- ja toimintamallien uudistuminen 2020-2025. Covid-19 jälkeinen epidemia voi olla mielenterveysepidemia. Voimaantumisen prosesseilla ja niihin liittyen terveen mielen ylläpitämisellä voi olla merkittävä tehtävä seuraavien viiden vuoden aikana kaikkialla, niin yksilöissä ja yhteisöisssä. Arvostavat ja keskinäistä luottamusta vahvistavat toimintatavat nousevat perusehdoiksi, jotta voidaan luoda uutta, uudistaa keinovalikoimaa ja edistää tuottavuutta ja vaikuttavuutta yhteisvastuullisesti.
"Yhdessä onnistuminen vapauttaa ihmisten ja organisaatioiden elinvoimaa, jolloin voimaantumisen perusta lujittuu."
"Arvostuksen kokeminen on työn tuottavuuden kannalta ydintekijä. Voimaantunut ihminen on luovempi ja tuottavampi."
"Nyt tiedämme, mihin kohtaan ihmisessä tulee vaikuttaa, jotta arvokas voimavarapotentiaali saadaan vapautettua kaikkeen tavoitteelliseen toimintaan."
JUHA SIITONEN:
Voimaversum Oy tarjoaa konsultointipalveluja ihmisten ja organisaatioiden toimintatapojen uudistamiseen arvostavan kulttuurin lähtökohdista. Voimaversum on kehittänyt käytännönläheiset yhdessä luomisen menetelmät, joilla vaikutetaan toiminnan tulokseen, tuottavuuteen, vaikuttavuuteen ja laatuun.
Asiakkaitamme ovat yritykset, julkisen sektorin organisaatiot ja järjestöt - erityisesti sellaiset, joiden tavoitteena on strategialähtöisesti uudistua keskinäistä arvostusta ja tekemisen paloa ylläpitävän toimintakulttuurin kautta.
Asiakkaitamme ovat myös toimintaansa sopeuttavat yritykset, jotka joutuvat YT-menettelyn kautta irtisanomaan työntekijöitä tai lopettamaan kokonaisia yksiköitä. Irtisanomistilanteisiin olemme kehittäneet Arvostavan irtisanomisen tukiohjelman™ (ks Palvelut). Arvostavassa kulttuurissa tuottavuus säilyy myös irtisanomisprosessin aikana. Arvostavasta kulttuurista lähtevällä on myös parhaat mahdolliset valmiudet työnhakuun.
OHJAAVA FILOSOFIA
Tarkoitus
Tahtotila
Voimaversum Oy kumppanuusverkostoineen tunnetaan edelläkävijanä
Arvot
Voimaversum Oy edistää ja noudattaa seuraavia arvoja toiminnassaan
100% ihmisarvo
Yhdessä onnistuminen
Kestävä tuloksellisuus
© Voimaversum Oy | Puh.050 535 9864 | juha.siitonen ( ) voimaversum.fi