Arvostavan irtisanomisen tukiohjelma™ yhdistettynä YT-prosessiin
Yhteiskuntavastuullinen ja tuottavuutta edistävä toimintamalli irtisanomistilanteisiin

REFERENSSIT

Voimaversumilla on käynnissä suuressa yrityksessä (tuhansia työntekijöitä) toteutettava Arvostavan irtisanomisen tukiohjelma™

Toimintamalli on kehitetty aiemman hankkeemme erittäin myönteisten tulosten pohjalta. Puolitoista vuotta kestäneen alasajoprosessin kolmena viimeisenä kuukautena tehtiin historian paras tulos ja tuotantoennätys. Työvoimaviranomaisten mukaan työntekijät myös työllistyivät paremmin kuin muista yrityksistä työttömäksi jääneet.

Ideana toiminut ajatus ”Voimaantunut työtön työllistyy paremmin” toteutui. Henkilöstön ja ammattijärjestön edustajien mukaan tulosten saavuttamiseen vaikutti ratkaisevasti henkilöstön kokema arvostuksen, välttämisen ja tukemisen tunne, jonka mahdollisti arvostavassa kulttuurissa toteutettu irtisanomisen tukiohjelma.

PALVELUN KUVAUS:

Arvostavan irtisanomisen tukiohjelma™

Työntekijöiden irtisanominen arvostavan kulttuurin tukitoimin

MILLOIN TUKIOHJELMA KANNATTAA HANKKIA:

• Valmistelu on parasta aloittaa heti kun yrityksen johdossa varmistuu tarve sopeuttamistoimille.
• Kun yt-lain mukaisista irtisanomisista tiedotetaan, samalla tiedotetaan yt-prosessiin integroitavasta Arvostavan irtisanomisen tukiohjelma™
• Kesken yt-prosessinkin voidaan tukiohjelma ottaa mukaan

KYSY LISÄÄ!

• Heti ensi keskustelussa voimme esittää vaihtoehtoisia menettelytapoja tilanteeseenne.
• Kerromme yksityiskohtaisesti Arvostavan irtisanomisen tukiohjelmasta™: Mitä tehdään, mitkä ovat ohjausryhmän tehtävät, mitä tukitoimet voivat olla, mikä on henkilöstön osuus tukitoimien valinnassa, miten arvostuksen ja voimaantumisen taso mitataan ja seurataan, miten esimiesten oma valmennus toteutetaan, mitkä ovat tulokset ja hyödyt 1) työntekijälle 2) työyhteisölle 3) yksikölle tai yritykselle 4) yritykselle tai konsernille 5) yhteiskunnalle, mistä käytännössä on kyse, miten vaikuttavuus arvioidaan, mihin käytännön case-esimerkkeihin ja tutkimuksiin Voimaversumin palvelumalli perustuu?

JÄTÄ TARJOUSPYYNTÖ NETTISIVULLAMME TAI  SOITA: 050 535 9864 / Juha Siitonen

HINTA

Organisaation koko vaikuttaa tarvittavaan työmäärään

• Nykytilan analyysin ja hankesuunnitelman tekeminen 2-4pv: 1980–3920€ + alv sekä mahdolliset matkakulut
• 1-2 vuoden hanke: 20000-70000€ + alv sekä mahdolliset matkakulut
• Useista rahastoista on saatavissa tukea työorganisaatioiden muutosprosesseihin ja koulutuksiin